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职工吃工作餐被鱼刺卡伤,算工伤吗?

发布时间: 2017-05-27    阅读次数:次    来源: 刘显海律师

作者:刘显海

单位 四川拓泰律师事务所

转载须在文首醒目注明作者和来源(侵权必究)

 

成都市高新区人民法院案例XX成都市人力资源和社会保障局工伤认定案

 

成都市高新区人民法院裁判要旨

高新区法院经审理认为,唐老师在周末参加学校组织的监考活动过程中,因匆忙误食鱼刺受伤,属于《工伤保险条例》第十四条规定的职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的情形,应当认定为工伤。

案情简介

2014年628日是个星期六,也是成都市2014年国家教授资格认定考试的日子。在成都任中学教师的唐老师受学校安排,参加了这次考试的监考工作。按照学校工作分配,唐老师被安排管理候考室的考生,当天中午将近12点,唐老师才将最后一批考生送到备考室,而按考试规定,她应该在当天中午12:30前再次到岗组织考生候考,当天中午她有半个小时的吃饭时间。

唐老师称,当天中午12点左右,自己匆匆忙忙到食堂去吃饭,在食堂吃饭的时候遇到相关领导,并问起候考室的情况,自己一边吃饭一边向领导介绍情况。吃第一口菜时,还没意识到是鱼,吞下去后,就被鱼刺卡着了,自己在吐不出来的情况下,立即前往省人民医院急诊,省医院通过X光片确定鱼刺的位置,后被告知需要做手术,由于省医院没有床位随后前往成都市第一人民医院就诊。

在治疗过程中,唐老师病情加重,并引起了胸腔感染、气胸、积液、血栓和肝功能受损等病症。住院治疗75天后才出院,花去费用6万多元。成都市第一人民医院出院诊断为:食道破裂伴右侧液气胸;纵隔胸腔感染;食道异物;左胸腔积液;右侧腓静脉脉管炎伴血栓;肝功能受损。

成都市人力资源和社会保障局在受理唐老师的申请后,于2014年1014日作出了《不予认定工伤决定书》,随后,唐老师向法院起诉,请求依法撤销成都市人力资源和社会保障局于20141014日作出的《不予认定工伤决定书》,并依法判决唐老师属于工伤。

成都市人力资源和社会保障局意见

唐老师吃鱼的行为与工作无关,其所受伤害是自己不慎而非工作原因,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。

裁判结果

高新区法院审理认为,工作期间吃工作餐,和上厕所一样是生理需要,老师虽然误食鱼刺本人有过错,但该过错不足以否定工伤的认定,其误食鱼刺致伤应当属于职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害这一情形。据此,法院判决撤销成都市人力资源和社会保障局于20141014日作出的《不予认定工伤决定书》,认为唐老师被鱼刺卡伤属于工伤。

经验总结

这个案子比较更特殊,唐老师是在参加单位组织的集体活动,在单位的集体食堂就餐,时间地点和就餐的环境以及就餐的菜品都是学校安排的,如果她不去参加这次监考,如果学校中午安排的不是吃鱼,如果时间不那么紧张,都有可能阻止意外的发生。而且更特殊的是,她在吃饭的时候,还在跟她的领导汇报工作,如因为自己不小心这点过错,就否定了工伤的认定,显然不利于当事人合法权益的保护。   

相关法律规定

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

 第四条:社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。此案件属于职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的情形,应当认定为工伤事故。

特别提示

我们不能根据此案就可以推断出,凡职工中午吃饭被鱼刺卡住了,就是工伤的结论。因为每个案件都有其特殊性,要具体案件具体分析。而且本案判决的依据是最高法院关于职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的,应当认定为工伤的规定。

 

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